外语政〔2021〕21号

关于印发《必赢76net线路本科生毕业论文工作规范（修订稿）》的通知

各系部：

根据学校教务处要求，现对外语政〔2019〕32号《必赢76net线路本科生毕业论文工作规范》进行修订，请认真学习，贯彻执行。

附件：必赢76net线路本科生毕业论文工作规范（修订稿）

必赢76net线路

2021年10月26日

必赢76net线路综合办公室 2021年10月26日印发

附件:

必赢76net线路本科生毕业论文工作规范（修订稿）

为全面提高员工人才培养质量，强化员工创新实践能力，进一步规范本科生毕业论文管理工作，提高本科生毕业论文质量,根据《必赢76net线路本科生毕业设计（论文）工作规范（修订）》（浙理工教〔2019〕1号），结合公司实际情况，制定本工作规范。

一、毕业论文工作的培养目标

毕业论文工作是本科人才培养计划的重要组成部分，是对毕业生综合应用所学基本理论、基本技能和基本方法的全面检验，是员工接受综合训练提高其分析问题、解决问题能力、科学研究能力和创新能力的必要教学环节。通过毕业论文环节应确保毕业生达到如下培养目标：

1.获取资料、信息及独立分析的能力，专业外文阅读能力；

2.综合运用所学知识和技能解决实际问题的能力；

3.较好地掌握本专业学科的基础理论和基本技能及进行方案论证的能力；

4.应用计算机（包括索取信息、计算机绘图、数据处理、多媒体软件应用等）能力；

5.论文撰写能力，开题答辩、论文答辩时的口头表达能力；

6.运用外语的能力，用外语进行写作、查找外语资料，用外语答辩的能力。

7.培养员工的创新精神和创新能力。

二、基本要求

1.内容

通过毕业论文环节，使员工综合应用所学知识，加强解决实际问题的能力，充分发挥员工的创新精神，进一步提高科学研究水平及独立工作能力。毕业论文应包括以下环节的训练：

（1）选题

外语专业一般由员工自主选题，论文指导教师把关选题的合理性。

（2）开题

包括文献查找、阅读与总结，在此基础上形成文献综述和开题报告各一份。

（3）撰写

在开题基础上撰写论文。

（4）答辩

陈述自己的研究工作以及回答答辩教师提问。

2.时间安排

根据公司专业的特点，整个毕业论文时间跨两个学期，其中选题安排在第七学期开学两个月内完成，文献综述、开题报告及开题答辩在第七学期完成，论文撰写及答辩在第八学期完成。具体按照每年的毕业论文工作进度安排执行。

三、组织管理

毕业论文实行学院、系部两级管理，由系部主任具体负责，学院应加强对毕业论文工作的组织、领导和检查。

1.学院领导小组的组成

公司领导小组由经理、副经理、员工工作负责人、系主任、班主任等组成。

2.院领导小组的职责

（1）审定指导教团队格；

（2）确定毕业论文答辩委员会和答辩小组；

（3）组织毕业论文中期检查和答辩工作；

（4）对毕业论文工作进行总结；

（5）组织进行毕业论文材料的及时收集整理归档工作；

（6）配合学校对毕业论文工作进行检查评估。

3.系主任职责

（1）对教师与员工进行毕业论文工作思想动员；

（2）确定指导教师；

（3）组织申报、研讨、论证毕业论文题目；

（4）检查毕业论文任务书；

（5）对分管的员工进行开题报告和中期检查；

（6）督促教师加强对员工的考勤；

（7）把握毕业论文工作的进展情况；

（8）落实毕业论文答辩和成绩评定；

（9）汇总毕业论文档案材料；

（10）考核指导教师工作情况；

（11）进行毕业论文工作总结。

四、选题

选题是撰写毕业论文的第一个环节，标志着毕业论文的正式开始。

1.选题原则

选题需遵循以下原则：

（1）选题应从专业培养目标出发，满足教学的基本要求；要有利于员工的全面训练，并具有一定的深度和广度，有利于员工综合分析能力及独立工作能力的培养。

（2）选题应具备任务明确、要求具体、难度适当等特点，在保证达到教学基本要求的前提下，因材施教，要使大多数员工能够在规定的时间内完成所规定的毕业论文任务，又能使学习优秀的员工得到更好的培养和锻炼。

（3）遵循“一人一题”原则，每位员工独立完成一个毕业论文选题。

（4）毕业论文的选题应杜绝下列四种情况：

A.与专业不对口的或大而空的；

B.范围过于狭窄，达不到全面训练目的的；

C.难度过大，员工难以胜任的；

D.过去三年内题目与研究内容相同的。

2.选题确定

（1）外语专业一般由员工自主选题，也可以由指导教师建议。员工需填写《选题申报表》，指导老师在选题之前需明确选题的可行性；

（2）由指导教师对选题严格把关，系部进行审核，对选题是否合格进行审核，最后报学院审定批准；

（3）选题确定后，应及时公布。不得随意更改选题，若确需修改，应与指导老师商定修改的必要性与可行性；

（4）选题确定后，指导教师应及时填写并向员工下达毕业论文《任务书》，若员工中途改动选题，任务书也应相应修改。

五、对指导教师的要求

1.指导教师的任职条件

（1）指导教师遴选范围包含本学院所有在编教师，也可聘请本校或校外符合导团队格的教师；

（2）指导教师应熟悉所指导的专业领域，治学严谨、工作踏实并由具有讲团队格或相当于中级及以上职称的人员担任。初级职称人员及外教原则上不单独指导毕业论文，但可以协助指导员工论文。指导教师由系部安排，经学院审查备案；

（3）为确保毕业论文的质量，每位教师所指导的员工人数原则上不超过8人。

2.指导教师的职责和具体任务

（1）指导员工进行选题，在员工进入课题前讲解论文规范、进度与要求；

（2）指导员工收集资料、阅读有关文献，正确撰写文献综述、开题报告、毕业论文，并认真批阅；

（3）定期检查员工的工作进度和质量，与员工进行交流讨论；每位教师对员工的指导原则上平均不少于两周一次。指导教师应严格控制出差，确因工作需要必须出差，时间在2周以内的须经系主任批准，超过2周的须报学院审批，出差前须向员工布置好任务并通过邮件或电话与员工沟通，或委托水平相当的教师代为指导。

（4）在毕业论文结束阶段，按照毕业论文任务书规定的要求，审查员工毕业论文的全部资料，对员工进行答辩资格预审，根据员工的工作态度、实际工作能力、毕业论文质量，准确、客观地写出评语；

六、对员工的要求

1. 员工对自己的论文原创性负责。员工独立完成毕业论文任务，实事求是，不弄虚作假，不抄袭他人成果，如有剽窃或伪造数据行为，经调查核实，毕业论文成绩以零分计。

2.认真阅读与毕业论文相关的说明文件，认真填写相关表格。

3.至少两周一次主动向指导教师汇报毕业论文工作进度、设想，并积极完成指导老师布置的各阶段工作。

4.严格遵守纪律，按论文工作进程完成毕业论文，不可无故缺席指导教师的约谈，有特殊情况必须说明，并应跟上进度。

5.因病、因事而不能跟上进度，应事先征得指导教师同意，经允许，论文某环节可适当申请延期。

6.因主观原因工作拖沓，态度不端正，指导老师可按具体情况降级或直接给予不合格。

7.因任何因素未按时提交材料而导致查重、评阅、答辩等任何一个评分环节不合格者，论文即为不及格。

8.查重检测须符合要求，否则不予进入评阅环节。毕业论文有关文档须符合格式规范及撰写要求，否则不能取得答辩资格。答辩后应根据答辩意见及时进行必要的修改。

9.毕业论文“不及格”者，不予毕业。

七、文献综述及开题

1.文献综述

文献综述主要用以陈述与课题有关的已有研究的现状与不足及对以上内容的评述。在选题确定后，员工应及时查阅文献、完成调研，在此基础上用外文撰写“文献综述”，要求单独成文。文献综述正文部分（不包含参考文献）英语1800词以上、日语2000字以上。要求参考文献20篇以上（其中外文文献5篇以上）在查阅文献和调研的基础上，按要求撰写文献综述报告。

文献综述分以下四个部分撰写：

（1）前言部分：简要说明研究目的和范围，介绍有关概念及研究背景、发展现状及争论焦点，词/字数一般在200-500左右。

（2）主体部分：主体是综述的基础和核心部分。简述国内外相关的现有研究，评述现有研究的进展与局限，提出问题、分析问题，在综合他人文献中提出的理论和事实、比较各种学术观点的基础上，提出自己的研究课题。词/字数一般在1000-1500左右。

（3）总结部分：总结现有研究的进展、局限与发展趋势，如有必要也可提出作者的观点、倾向和建议。词/字数一般在200-500左右。

（4）参考文献：参考文献应具有权威性、代表性与前沿性，内容准确、编排清楚、符合规范。参考文献的书写格式与毕业论文相同。

2.开题

（1）开题须由员工撰写开题报告，中文撰写，正文部分（不包含参考文献）2000字以上。开题报告一般应包括以下内容: A,选题意义与可行性分析B,研究的基本内容与拟解决的主要问题C,总体研究思路及预期研究成果D,研究工作计划E,参考文献（10篇以上，其中外文文献3篇以上）。

（2）员工按选题内容与指导教师的意见，进行资料收集和调研，按时向指导教师提出书面的开题报告。

（3）以系部为单位组织开题报告答辩，答辩小组由2-3人组成，由高级职称教师或毕业论文经验丰富的教师担任组长。开题通过后员工方可开始正式的研究工作，若开题报告未上交或未获通过，应在指导老师指导下修改，并重新交由答辩小组通过后，方可开始研究。

八、毕业论文的规范

1.封面：由学校统一印制，其中题目要求简明扼要、切题，一般不超过35字（题目标在封面相应位置及正文的偶数页页眉上）。

2.诚信书：统一声明内容，本人签字。

3.中外文摘要及关键词：简要概括论文的目的(研究内容)、方法、成果和结论。英语专业中文摘要300-500字左右，日语专业中文摘要不少于1000字，外文进行相应翻译。关键词3-5个，外文进行相应翻译。

4.目录：中外文摘要位于目录的前部，不标页码；参考文献、致谢及附录需标注页码。

5.正文：外文撰写。要求论点明确、结构合理、条理清楚、内容完整、资料翔实并与论点相结合，同时做到文字通顺，引文规范。正文（不包括摘要、关键词、目录、参考文献、致谢、附录等）字数英语不少于5000词，日语不少于10000字。正文中不同章节标题、图表、公式、注释采用不同字体格式，以示区别(表的编号及名称标在表的上方，字体比正文小一号，图的编号及名称标在图的下方，字体比正文小一号，即五号字)。正文中引述他人的观点等必须注明出处；有需要解释的内容，也可以用“注释”加注说明。注释序号用①、②、③等数码表示，标注在本页的下方，并用横线分隔。页眉部分奇数页使用“必赢76net线路本科毕业论文”，偶数页使用论文题目的名称，字体采用仿宋五号，居中排列。

6.参考文献：按所引用文献的顺序依次列出，并在引用处右上角标注。

7.致谢：简述对毕业论文的体会，并对指导教师及相关人员致谢。

8.附录：相关的调查问卷、实验报告、公式推演、简单的设计图纸、计算机程序等需要存档的资料，设计实物成果以图片形式放入附录。

9.以上内容的格式要求详见附件1。

毕业论文的装订顺序为：封面à诚信书à中文摘要à外文摘要à目录à论文正文à参考文献à致谢à附录à彩页纸à附件清单à附件。

如有附录则附在致谢之后。附件前需附清单，附件清单中标出每个附件的页数，超过一页的附件单独编页码。附件清单前用彩页纸作为和论文装订前面部分的分隔。附件顺序如下：

查重报告à选题申报表à任务书à文献综述à开题报告à指导记录卡à进程安排与考核表à答辩记录表à指导教师评语表à评阅教师评语表à答辩小组评语表à最终成绩评定表。

九、查重、评阅、答辩与成绩评定

1.查重

查重通过后方可参加评阅，具体要求见《公司关于本科生毕业论文查重检测的实施细则（外语政〔2019〕31号）》。

2.评阅

（1）毕业论文的评阅由指导教师与评阅教师分别进行，在毕业论文工作计划中应保证有5天以上的评阅时间。

（2）指导教师应对员工整个毕业论文中的工作态度、工作能力、研究水平进行全面评价，评阅字数要求200字以上；

（3）评阅教师着重评阅毕业论文的质量与水平，评阅字数要求200字以上。

若评阅教师认为毕业论文不能进入答辩程序，要明确指出问题及具体修改意见，员工暂缓答辩。若员工有异议，需通过指导老师向学院提出再次评阅要求。若评阅教师与指导教师给出的成绩相差两档或以上的，则须安排另一位教师进行评阅，评阅分取两位评阅教师的平均分。如指导老师对该评阅平均分仍有异议，第三次评阅将另聘请一位评阅老师进行评阅，最终的评阅分数取三位评阅教师的平均分。毕业论文必须通过评阅才能答辩，未能通过的必须延期，并修改论文，至完成后进行二次评阅，通过后进行答辩。评阅单独计算教学工作量。当年不组织第三次评阅。

3.答辩

（1）答辩前各学院须对员工进行答辩资格审查。对毕业论文指导阶段不按时提交论文各项任务累计达到三分之一及以上的员工，指导教师需取消员工考核资格，被取消考核资格的员工必须重修。

（2）学院应成立答辩委员会，答辩委员会由5-7名委员组成，学院分管教学工作的副经理任委员会主任；答辩委员会下设若干答辩小组，包括指导教师和评阅教师，答辩小组应至少5人。由于特殊原因答辩小组不能满足5人时，系部需提出书面申请，教务处批复后方可成立答辩小组。答辩小组组长必须由高级职称教师担任。

（3）答辩需用外文进行，答辩过程分员工论文陈述和问答两部分，每个员工答辩时间一般为10-15分钟，其中论文陈述时间不超过3分钟。

（4）答辩小组组长负责本小组的答辩工作。答辩的重点检查员工是否掌握与论文相关的基本知识、了解员工是否具备基本的科研能力。答辩小组做好每位员工的答辩记录。答辩结束后，答辩组每个成员应于当天给出答辩成绩，答辩小组给出200字以上的书面评价并由答辩小组组长签字确认。指导教师不参与所指导员工的答辩成绩评定。

（5）第一次答辩不合格，或第一次评阅不合格者参加第二次答辩。第二次答辩成绩为最终成绩。当年不组织第三次答辩。

（6）如对答辩成绩有争议，须经学院答辩委员会讨论，判定最后解决方法。

4.最终成绩评定

（1）毕业论文的最终成绩采用五级制记分评定，原则上要求优秀比例控制在20%以内。对成绩评定要严格掌握，凡工作态度差或未完成规定任务的员工，从严评分，不得降低要求。

（2）毕业论文总成绩评定比例分配：按文献综述、开题报告、毕业论文质量及答辩情况、工作表现等方面进行评分，评分比例如下：指导教师评分占30%，评阅教师评分占30%，答辩小组评分占40%。答辩小组成绩不及格的视为毕业论文不及格。

十、附则

本《规范》自2020届毕业生起执行，原外语政〔2019〕6号文件《必赢76net线路本科生毕业论文工作规范》同时废止。本《规范》由必赢76net线路负责解释。

附件1：需装订表格

外院装订0_必赢76net线路毕业论文诚信声明

外院装订1_必赢76net线路毕业论文选题申报表

外院装订2_必赢76net线路毕业论文任务书

外院装订3_必赢76net线路毕业论文文献综述

外院装订4_必赢76net线路毕业论文开题报告成绩和开题答辩意见

外院装订5_必赢76net线路毕业论文指导记录卡

外院装订6_必赢76net线路毕业论文进程安排与考核表

外院装订7_必赢76net线路本科毕业论文答辩记录表

外院装订8_必赢76net线路毕业论文指导教师评语表

外院装订9_必赢76net线路毕业论文评阅教师评语表

外院装订10_必赢76net线路毕业论文答辩小组评语表

外院装订11_必赢76net线路毕业论文最终成绩评定表