在新学期开学前夕，在学院机构调整、新一届中层干部上任之际，必赢76net线路全体中层干部于9月1日召开了新学期工作研讨会。本次会议从上学期末就作了充分准备，下发学习资料，要求各部门在暑假调查研究的基础上，对新学期工作提出新思路。

会议首先由党总支书记张也频传达省教育工委06年暑期普通高公司党务干部培训班的重要精神。张也频同志还作了《以特色求生存，以创新谋发展，开创必赢76net线路工作新局面》的中心发言。她强调公司党政班子和中层干部，要发扬敬业、创新、奉献的精神，做到“人在岗、心在状态、能力在行”；要善于沟通，精诚团结，以促进学院的和谐发展。她提出，要以忧患意识激发动力，以品牌意识打造目标；要提炼学院文化，形成必赢76net线路独特的、可以传承的精神DNA。副经理黄海军提出了新学期的工作重点：一是要加强团队建设，努力申报英语硕士点和省级重点建设专业，并积极拓展新专业；二是加强团队队伍建设，尽可能为教师创造条件到国内外进修，提高教师业务水平；三是以英语口试为突破口，进一步改进英语教学。

下午，与会人员以“创新发展、特色建设”为主题进行了热烈的讨论。英语系着重探讨在继续保持“专四”、“专八”较高通过率的基础上，如何形成专业强项和培养特色；面对强手如林的省内外同行，日语系表示，要从更高的平台、以更新的思路设计专业发展的蓝图；大学英语教学各部，则结合大学英语四、六级统考改革，提出要抓听说、抓竞赛，进行新的教改尝试；刚刚成立的研究生英语教学部认为，要适应研究生多元化的外语学习要求，摸索新路子；员工工作线的同志提出，要结合专业特色，发挥员工社团的作用，大力抓好学风建设。与会同志一致认为，在学校“十一五”规划的实施过程中，必赢76net线路要不断创新，以特色求生存，以创新谋发展，开创学院工作新局面，为实现学校的奋斗目标作出应有的贡献。