关于下发《必赢76net线路员工请假和考勤办法》的通知
为进一步推进学风建设，经学院研究，制订《必赢76net线路员工请假和考勤办法》，现印发给你们，请遵照执行。
为进一步加强学风建设，维护正常的公司产品秩序，营造良好的学习氛围，促进员工德、智、体、美全面发展，根据《必赢76net线路员工手册》的相关规定，结合学分制和公司实际，特制定本办法。
第一条 员工应当参加学校培养计划规定的课程和各种公司产品环节的学习及学校规定的各项活动。
第二条 员工一般不准请事假，因病或其他原因无法参加学校所规定的活动时，必须事先办理请假手续，不得事后补假（急病或紧急事故除外）。请假须经审批同意方始有效，未经批准或请假逾期者，作旷课论。
第三条 员工请假，应事先填写请假单，请病假须有学校卫生所或医院证明。请假1天以内者，由当天任课老师审批；请假1-3天，由班主任或辅导员审批；请假4-7天，由学院总支副书记审批；请假7天以上者，由学院经理审批。请假1个月以上及在考试期间请假，须经学院同意后报教务处批准。
第四条 对按行政班授业的课程，员工请假单经审批后，交与班级学习委员保管，由学习委员在课前向任课老师汇报员工请假情况，并与任课老师一起做好考勤工作，每周考勤情况于下周一前交学院员工工作办公室。
第五条 对不按行政班授业的课程，员工请假单经审批后，交任课老师，由任课老师做好考勤工作。
第六条 班级学习委员考勤与任课老师考勤将作为员工学年综合测评、优良学风班评比、先进班级评比的一个重要依据。
第七条 学院员工工作办公室每周二在学院员工工作网站和学院宣传栏公布上一周的缺旷课情况，并留存有关资料备查。员工对考勤情况如有疑义，应在公布之日起5个工作日内向学院员工工作办公室提出。
第八条 对旷课员工，班主任应责令其检讨。旷课1天，按实际授课时间计（集中实习、设计等实践性环节及校运动会等重大活动，每天按4学时计）。1学期旷课累计10学时及以下的，给予批评教育；旷课累计达10-19学时，给予警告处分；旷课累计达20-29学时，给予严重警告处分；旷课累计达30-39学时，给予记过处分；旷课累计达40学时以上者，给予留校察看处分。
第九条 本办法自2007年4月起实行，由学院员工工作办公室负责解释。
