党委各部、各党总支（直支）、机关各部门、直属单位：
根据省委、省政府关于在全省开展“作风建设年”活动的意见和省委教育工委、省教育厅关于在全省教育系统深入开展以“贴近实际、贴近基层、贴近师生、转变机关作风”为主题的“作风建设年”活动实施意见，结合公司实际，现就公司开展“作风建设年”活动提出如下要求，请认真贯彻执行。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，着力解决广大干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，自觉抵制歪风邪气，弘扬新风正气，以良好的党风促教风带学风正校风，为学校科学和谐发展提供有力保障。
通过“作风建设年”活动，使公司干部的思想认识得到提高，工作作风切实改变，整改措施落到实处，长效机制得到完善，努力使广大干部成为政治坚定、勤奋好学的模范，心系群众、服务师生的模范，爱岗敬业、开拓创新的模范，民主和谐、团结协作的模范，道德高尚、清廉节约的模范。
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，着重抓好以下几方面工作：
（一）开拓进取，强化思想作风。坚定理想信念，自觉同党中央保持一致，认真贯彻党的教育方针，牢固树立科学、和谐发展的理念，从学校实际出发把工作重点从量的扩张转移到提升内涵、提高质量上来。进一步解放思想，开拓创新，积极推进教育改革，促进学校又好又快地发展。
（二）勤奋好学，大兴学习之风。完善并落实校院两级理论学习中心组学习制度。根据不同时期、不同重点的要求，通过专题报告会、学习心得交流、党课培训等多种形式认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习教育理论和业务知识。在学习过程中做到理论联系实际，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。通过学习，进一步坚定理想信念，提高理论水平和工作能力。要求校院两级理论学习中心组成员每年撰写一篇学习心得，年底开展优秀论文评比活动，把理论学习特别是运用理论解决实际问题的能力作为干部考核的内容之一。
（三）求真务实，改进工作作风。强化宗旨意识，牢固树立“心系群众、服务基层、贴近师生”的观念。爱岗敬业，认真履行工作职责，正确处理管理工作与业务工作、本职工作与社会兼职的关系，真抓实干，开拓创新，为学校发展建功立业；进一步完善并落实领导联系院（部）、接待日等制度，通过教代会、校（院）长信箱等多种形式，广泛听取师生意见和建议，努力为师生做好事、解难事、办实事，营造和谐的党群、干群关系；切实加强机关作风建设，全体机关人员要进一步增强工作的责任心，不断改进服务态度，提高服务质量，真正解决“门难进、脸难看、事难办”等问题；深化机关效能建设，全面推行岗位责任制、AB岗工作制、首问责任制和责任追究制等制度，建立科学、规范、便捷的工作流程，促进机关各项工作有效运转；实施“阳光招生工程”，严格执行招标办法；加大校务公开工作力度，切实保障师生员工的知情权、参与权、监督权。
（四）民主和谐，完善领导作风。坚持民主集中制，完善集体领导的决策程序和工作程序，认真贯彻执行公司《重大问题与重要事项的议事规则和决策程序》，进一步完善并积极落实学院（部）党政联席会议制度，做到民主集中、科学决策；加强班子团结，维护集体权威，认真落实集体做出的决策和要求完成的各项任务，共同打造风正气顺、团结共事的局面，着力解决个别班子不团结不协调的问题。
（五）注重修养，优化生活作风。各级领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定和教育部提出的“六不准”要求，尤其做到不收受与公务往来有关的礼金礼卡和有价证券，不违规干预和插手工程招投标、设备物资采购等事项，不违规干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作；加强廉洁自律，做到慎初、慎独、慎微，慎交友、交益友，提高道德修养，培养健康情趣。
（六）艰苦奋斗，倡导节俭之风。坚持勤俭办学，反对铺张浪费。改进和规范公务接待；加强公费出国（境）管理；强化预算管理，严格控制一般性支出；加强办公设施和日常消耗品的管理，节约用水用电用纸，降低办学成本；在新一轮校园规划建设上，做到量力而行，科学规划，真正把有限的资金更多地用到提高教学和科研水平上来。
（一）宣传发动阶段（3-4月）。认真组织广大党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，充分认识省委关于开展“作风建设年”活动的重大意义，制定公司“作风建设年”活动方案，建立公司“作风建设年”活动领导机构和工作班子，开好“作风建设年”活动动员大会，营造良好氛围，切实增强广大干部参与“作风建设年”活动的积极性、主动性。
（二）查找整改阶段（5-8月）。坚持查、改、建相结合。围绕师生普遍关注的热点难点问题分别召开各种类型的座谈会，认真听取师生意见建议。各级党组织要召开专题会议，主动查找自身在作风方面存在的问题，对查找出来的问题进行梳理汇总，剖析原因，制定切实可行的整改措施。对群众反映强烈的问题，能够整改的立即整改，需要统筹兼顾、逐步解决的，积极创造条件进行整改。要坚持边整边改，切实解决一些影响公司改革发展和群众普遍关心，与教职工切身利益密切相关的热点难点问题，以实际行动取信于师生员工。
（三）总结提高阶段（9-12月）。学校组织“作风建设年”活动专项检查，总结成绩，发现不足，建章立制，建立促进领导干部作风建设的长效机制。年底前学校召开总结交流大会，总结“作风建设年”活动开展情况，树立典型，推广经验，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。
（一）加强领导，精心组织。为确保“作风建设年”活动顺利进行，学校成立以党委书记费君清为组长，党委委员、纪委书记李菲，党委委员陈江尧为副组长，纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委学工部、人事处、教务处、机关党总支负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，全面负责公司“作风建设年”活动工作。领导小组下设办公室，由纪委办公室、党委组织部、党委宣传部、机关党总支抽调工作人员负责日常工作，纪委副书记李王莹兼任办公室主任。各党总支（直支）建立相应的工作小组，直接负责本单位的作风建设工作。
（二）强化责任，狠抓落实。各级党组织要充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，把“作风建设年”活动纳入本单位工作的重要议事日程，要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设年”活动工作的落实，做到有布置、有检查，把工作落在实处，抓出成效。
（三）齐抓共管、统筹兼顾。作风建设涉及学校工作的方方面面，各级党组织、机关各职能部门既要分工负责、明确任务，又要齐抓共管、形成合力，同时要统筹兼顾，把作风建设与坚持科学发展观、实施“十一五”规划相结合，与领导班子“树新形象，创新业绩”主题实践活动相结合，与廉洁自律工作相结合，以良好的作风促进学校各项任务的完成。
（四）加强监督，务求实效。要切实加强“作风建设年”活动的督促检查。进一步拓宽监督渠道，增强监督合力，通过专题调查、民主评议、设立投诉举报信箱等多种形式，推进作风方面突出问题的解决。各级领导干部要带头做好表率，学校把“作风建设年”活动纳入年终考核，作为考察班子、中层干部的重要内容。
必赢76net线路党委办公室 2007年3月27日印
